Salarisadministratie laten uitbesteden?

Veel mensen die in een bedrijf werken hebben het wel is meegemaakt. Het is aan het einde van de maand en zij krijgen eindelijk hun geld van waar zij zo hard voor gewerkt hebben. Maar dan krijg je na lang wachten niet je loon. Er is namelijk iets mis gegaan in de online urenregistratie. Of er is weer wat verkeerd gegaan met de werkkostenregeling. Je hebt het vast wel meegemaakt en het is nogal frustrerend maar niet alleen voor de werknemer maar ook voor de werkgever. Heb je dit nog niet meegemaakt dan kan het zijn dat het bedrijf waar je werkt dit soort werkzaamheden uitbetaald. Er zijn namelijk heel wat verschillende bedrijven die dit soort werkzaamheden voor andere bedrijven doen. Hierdoor komt het loon niet te laat en laat je het werk dus over aan specialisten.

Er zijn wat voor- en nadelen door het werk uit te besteden. Allereerst is het nadeel dat het wel wat geld kost. Het is waarschijnlijk wat duurder dan als je het zelf doet maar is het misschien wel waard omdat het zonder problemen verloopt. Als voordelen heeft het dat iedereen zich kan focussen op zijn of haar hoofdactiviteiten. Hierdoor hoeven zij niet veel tijd te besteden aan deze activiteiten en te leren hoe alles moet. Daarom kan het zelfs nog wel goedkoper worden dan als je het niet uitbesteedt. Als je geen mensen die hier verstand van hebben en alles moet aanleren kost dit enorm veel tijd en kunnen zij deze tijd beter aan andere activiteiten besteden. Verder gaat de kwaliteit ook omhoog. Aangezien je veel minder fouten maakt met betalen of het te laat betalen zijn de werknemers ook meer tevreden. Het is namelijk erg frustrerend als het loon waar zij heel de maand voor hebben gewerkt niet juist is of te laat ontvangen.

Salarisadministratie laten uitbesteden?

Author: